Lección 1: Cambio es necesario

A propósito de Samuel Chand I

Quiero comenzar hablándoles acerca de un tema que todo líder confronta en algún momento y eso tiene que ver con el tema del cambio. Yo quiero hacer un ejercicio ahora con ustedes que probablemente funcionará mucho mejor con aquellos que pueden seguirme en inglés, nunca antes he hecho este ejercicio con grupos bilingües así que ustedes me van a tener que ayudar en esto.

Cuando estábamos en el colegio usábamos un libro acerca de Dick y Jane y Dick y Jane tenían un perrito que se llamaba Spot. Quizás alguno lo recuerde. Quiero que digan: Spot. Spot. Otra vez: Spot. Una vez mas. ¿Qué hacen ustedes cuando llegan a una luz verde? Así que cuando uno llega a una luz verde, ¿qué uno hace? Se para, se detiene. Algunos dijeron Sigue. Tiene todo que ver con nuestro cerebro. La gente que estudia nuestro cerebro nos dice que si tu llevas a una persona a través de un camino mental cinco veces, siempre le darán la misma respuesta equivocada. Y ahora la voy a hacer solamente en ingles.

Lo que está pasando es que estamos siendo indoctrinados para que nuestra mente piense en cierta forma. En la iglesia y en el liderazgo, lo más importante es bregar con el tema del cambio. Pero no nos gusta el cambio, cuando nos gusta el cambio es cuando se trata de nuestra propia idea, de otra forma no nos gusta el tema del cambio. Así que en sus notas lo primero que ven aquí es: el cambio es necesario. Si funciona hoy no podemos asumir que mañana funcionará otra vez. Todo lo que usted haya hecho ayer fue importante, pero lo que usted va a hacer mañana, no necesariamente es lo mismo que hizo ayer.

En Boston, hay un gran proyecto, el “big dig” ahora mismo en curso. Yo he estado viniendo a Boston desde 1992 y siempre que llego todas las calles están cambiadas. El año pasado estuve en un taxi en Boston, y le pregunté al chofer: ¿cómo te orientas a través de las calles? Dice: tenemos que encontrar nuevas formas de navegar cada día porque lo que funcionó ayer no necesariamente va a funcionar mañana. Pero para hacer que el cambio sea efectivo, la segunda sección dice: uno tiene que o evaluar o estancarse. Si usted no evalúa, se va a estancar. Ahora mismo en mi mano tengo un vaso de agua fresca, si fuera agua estancada estaría verde, olería diferente. Si esto fuera agua estancada no la estaría tomando pero como es agua fresca puedo tomar y beber de ella.

¿Usted ha entrado alguna vez a un edificio de iglesia, quizás está visitando ese lugar y usted puede oler que hay algo que no está bien? Usted no sabe exactamente lo que es, no sabe las circunstancias precisas, pero usted siente que algo anda mal. Porque cuando hay algo estancado siempre ese estancamiento encuentra alguna forma de manifestarse en el medio ambiente.

Yo quiero hablarles acerca de evaluación, quiero decirles por qué muchas veces no evaluamos. Hay 2 razones para eso, número uno por la cual no evaluamos es porque no tenemos ningunas normas para evaluar algo. No sabemos para el año 2002 al final qué habremos logrado para ese tiempo. Si usted va por ejemplo a un vendedor de carros, tienen metas; cuántos carros van a vender, y entonces al final del mes ellos pueden determinar si llegaron y alcanzaron sus metas o no las alcanzaron. En la iglesia desgraciadamente no tenemos metas porque tenemos ahora por ejemplo 30 en nuestro grupo de jóvenes pero no tenemos metas por las cuales digamos, bueno al final del año queremos tener 40. Básicamente juzgamos nuestro ministerio por el tamaño de la congregación el domingo por la mañana. Pero hay otras normas de medida, por ejemplo medidas para el crecimiento, y cuando sea salvado y entonces está entrando ya al nivel de liderazgo, medir como el grupo juvenil está madurando, y la razón número uno por la cual no evaluamos es porque no tenemos normas. Quiero animar a todo líder en este grupo que se reúna con su liderazgo y que establezca metas, establezca metas realistas. Si tiene 100 personas en su iglesia no establezca metas de 1000. Establezca metas de 125. Pero establezca metas que usted puede lograr.

La segunda razón por la cual no evaluamos es porque una vez que hemos evaluado no sabemos qué vamos a hacer con esa información. Por ejemplo; digamos que el pastor Miranda es mi maestro de escuela dominical y que yo soy su pastor y que yo he evaluado el departamento de escuela dominical, y en mi evaluación acabo de descubrir que el pastor Miranda no es un buen maestro. Siempre está llegando tarde, nunca está preparado, se va temprano de la clase, no le importan los estudiantes. ¿Qué debo hacer con el pastor Miranda? Y esa es la pregunta. Si yo lo remuevo, lo quito entonces se me va a ir de la iglesia, su esposa también se va a ir y sus niños también se van a ir, toda su familia se va a ir y se van a ir cientos de dólares con ellos también. Y una vez que yo empiezo a pensar en las implicaciones de los que eso quiere decir, ni siquiera voy a pensar en evaluarlo. Porque ya yo tengo una idea de que no es un buen maestro, pero una vez que mi evaluación pruebe que el no es un buen maestro, entonces ya tendré que hacer algo pero no quiero hacer nada porque cientos de dólares se me van a ir. Así que simplemente lo dejo que continúe enseñando y el departamento de educación sigue declinando. ¿Saben de qué estoy hablando? Así que es muy importante que nosotros evaluemos sino nos vamos a estancar.

Y esto es lo que dice la próxima sección. Tiene que haber mejoramiento continuo. Siempre debemos estar mejorando. Siempre en mejoría. Ahora, ¿puedes tu mejorar algo sin cambiarlo? Aquí tenemos un arreglo floral muy hermoso, ¿puede ser esto mejorado en alguna manera? Así que esto puede ser mejorado, verdad? ¿Pero puedo yo mejorar esto sin cambiarlo? Es muy bello, puede ser mejorado, pero para mejorarlo yo tengo que cambiar algo acerca de ese arreglo. Todo el mundo quiere mejorar las cosas pero nadie quiere cambiar. Todo el mundo quiere mejorar pero comienza a hablar de cambio y todo el mundo comienza a ser negativas. Queremos mejorar, pero no queremos cambiar y no es posible. Para mejorar algo tienes que cambiar algo. Tu nunca vas a poder mejorar tu vida sin cambiar tu vida.

Un líder debe esforzarse por mantenerse al frente de la carrera sobre todo en el desarrollo de líderes o personas. El desarrollo de personas: después que todo se ha hecho en nuestro ministerio lo más importante que podemos hacer es desarrollar gente. Cuando estás cantando en el coro, estás desarrollando gente, cuando estás predicando estás desarrollando gente, cuando eres un hujier entrando a la gente estás desarrollando gente, si estás administrando el sistema de sonido estás desarrollando gente, si estás limpiando la iglesia estás desarrollando gente. Todo lo que se hace es alrededor de desarrollar gente, así que cualquier vez que estás haciendo algo no simplemente te enfoques en la tarea sino sabe que a través de hacer esto estás desarrollando gente. Si la gente que está administrando el sistema de sonido se ven solamente como gente de sonido, entonces verán su tarea pero si la pueden ver que a través de su ministerio pueden también oír ustedes entonces esto amplía su perspectiva. Como líder es importante que le mostremos a la gente que el trabajo que hacen es importante, pero más importante que eso es el impacto de lo que están haciendo sobre los demás. Y solamente ya no se verán como simplemente administrando el sistema de sonido sino que están bendiciendo a cientos de personas en este lugar y que sin ellos no podríamos hacer lo que estamos haciendo, así que no solamente están en el trasfondo, son parte del equipo. Este equipo que está siendo posible el hoy. A quien envió cartas a ustedes, hizo llamadas telefónicas, o hizo anuncios, o trajeron estas flores o imprimieron las notas, alguien traduce las notas, las puso en sus folders, o están administrando las cámaras de televisión, se requiere un equipo completo para hacer que esto sea posible.

No se trata de mi, y del pastor Miranda. Es acerca de todo este equipo. Todos nosotros trabajando juntos. Sería totalmente arrogante de mi parte asumir que puedo simplemente pararme en una plataforma y hacer lo que estoy haciendo. Cientos de horas de planificación han entrado en este evento. Dinero ha entrado, el tiempo de la gente ha sido facturado, y el compromiso de parte de ustedes a este día. Así que estamos aquí hoy porque hubo un equipo que nos unió. En su iglesia, en su ministerio o en su liderazgo se requerirá un equipo para que usted pueda hacer lo que usted quiere hacer. Así que deje de hacerlo por usted mismo, adquiera gente de equipo.

Cuando Jesús sabía que le quedaban 3 años y medio de vida, simplemente no buscó una multitud sino que se consiguió un equipo. Un equipo. Los llamamos discípulos y El se derramó en sus vidas, los cultivó y es por esos discípulos que usted y yo estamos aquí hoy. Se requiere un equipo. Se requiere un equipo, un equipo.

Si yo fuera por ejemplo a subir por una montaña pequeña, yo puedo ponerme una mochila y subir solo, pero si yo fuera a subir al Monte Everest, una montaña inmensa, yo necesitaría un equipo. Así que si usted está subiendo por si mismo, quizás usted no está subiendo un monte demasiado alto. Pero si usted quiere subir a una montaña altísima, si quieres hacer cosas grandes para Jesús, tienes que crear un equipo alrededor de usted porque estamos en el negocio de desarrollar gente.

Los próximos se refieren a cambio y crecimiento, temas que han sido estudiados durante años y quiero que vean algo acerca de la curva sigmoidea, esta curva que está aquí en el diagrama. Usted puede leer esto en su propio tiempo, pero quiero que vean el diagrama a la derecha. Ustedes ven la flecha en el punto a), ¿va hacia arriba o hacia abajo en ese momento? Va hacia arriba. En el punto b) está yendo hacia abajo. Lo que pasa en las organizaciones es que durante el crecimiento, la curva va hacia arriba. En el punto a) el líder se da cuenta de que hay que hacer cambios pero en ese momento como que todo va bien, nada es negativo, pero el líder sí se da cuenta de que comienza a haber necesidad de cambio. Todo el mundo aparte del líder probablemente va a ver la necesidad de cambio en el punto b), no en el punto a). Y aquí está el reto: digamos que yo soy el pastor y Roberto es mi líder de adoración o alabanza. La iglesia está creciendo, muchas cosas buenas están sucediendo, pero en el punto a) yo me doy cuenta de algo con el, me doy cuenta de algo con su espíritu, su actitud, de cómo está haciendo las cosas y yo me doy cuenta como líder de que necesito cambiarlo, pero nadie más ve la necesidad de cambiarlo. Ellos verán la necesidad de cambio ya cuando esté más avanzado el punto b), pero ya en el punto b) ha comenzado a declinar la cosa. Y entonces aquí está lo que dice al final de la página. Esto es difícil ya que nadie más en la organización ve la necesidad de arreglar algo que no está dañado o quebrado. Están diciendo: bueno, que le pasa al pastor Miranda? ¿Qué pasa con el? Es un buen líder de adoración pero solamente el líder puede ver esa necesidad.

¿Cuántos pastores hay aquí? Por favor sus manos, levántenlas. Déjenme hablar por un momento a los miembros de la iglesia. En una organización Dios le muestra lo que hay que cambiar al líder de la iglesia. Dios siempre le habla a una persona, lo vemos en la Biblia, nunca le ha hablado Dios primero a un grupo en general, nunca. No le habla a las juntas, no le habla a comités, le habla a una persona. Sea Abraham, Isaac, Daniel, Isaías, no importa quién sea, siempre le ha hablado a una persona. Moisés, Josué, no importa quién se le ocurra a usted siempre le habla a una persona en el punto a). Y el reto es: el reto consiste en que si el líder hace cambios en el punto a) donde es necesario, todo el mundo comienza a quejarse ¿por qué hizo eso? Estábamos yendo muy bien hacia arriba, estábamos muy bien, ¿qué le pasa a usted? Y ahí es importante que usted tenga confianza en el líder que Dios ha puesto con usted. Hay que confiar en el. Tienes que tener confianza en el líder. Hay que confiar. Porque si usted no le tiene confianza a su líder, entonces en realidad no es su líder. Si usted no tiene confianza en su líder nunca lo va a poder seguir confiadamente, si usted no puede confiar en este líder, entonces vaya y encuéntrese un líder en el cual usted puede confiar.

Cuando usted va a la iglesia nadie le está tomando una pistola y poniéndosela en la cabeza. Quiero sugerirle que usted vaya a un sitio donde usted pueda confiar en alguien. Usted no está obligado a ir a un lugar y escuchar a esa persona y decir; no estoy de acuerdo con lo que está diciendo. La Biblia dice: el pastor es un regalo para la iglesia, es un mensajero para la iglesia, necesitamos respetar a nuestro pastor, son nuestros líderes y debemos confiar en ellos, apoyarlos. Ahora, ¿van ellos a equivocarse alguna vez? Por supuesto, son humanos. Pero es ahí donde tenemos que confiar en que ellos van admitir: hey, estaba equivocado y voy a hacerlo de una manera diferente.

Así que la segunda página dice lo siguiente: el periodo de caos va a llegar. ¿Ven ustedes el diagrama a la derecha donde comienza el caos? ¿Ven ahí el período de caos? Esto es cuando el líder hace cambios en el punto a). Todo el mundo está viendo la necesidad en cambio más bien en el punto b). Entonces en ese período intermedio esto se conoce como el período del caos.

Así que hay un blanco ahí en el medio de la página, debemos cambiar antes de que sea obvio porque con crecimiento constante quiere decir que va a haber caos continuo. Cuando el líder comienza a hacer cambios en el punto a) todo el mundo lo ve en el punto b), entonces va a haber un caos, y entonces eso va a suceder otra vez, y otra vez, y va a pasar más adelante. Según uno va creciendo, no estés buscando paz y tranquilidad, no estés buscando que todo esté bien. Busca el caos. Lo que tratamos de hacer muchas veces es que todo quede planchadito y Cristo dijo: yo he venido al mundo con una espada para dividir. Ese es el mensaje del Evangelio. O te salvas o te vas al infierno. Es muy sencillo. Cielo o infierno. Derecha o izquierda. No hay formas de que las cosas estén planchaditas y políticamente correctas. Como líder, usted va a hacer cambios en el punto a), nadie más lo va a ver hasta el punto más adelantado b) y usted tiene que estar lo suficientemente seguro en si mismo, en el Señor, tienes que estar en seguridad de su llamado, y estar seguro en su liderazgo para decir: Dios aquí estoy yo por mi mismo. Todo el mundo lo va a ver allá en el punto b), pero dame valor para ser persistente y fiel y verdadero durante ese período de caos. De eso es lo que se trata el liderazgo.

Al final de la página dice: la pregunta es ¿cambiaremos o cambiaremos demasiado tarde? Cambios, esas son cosas que tenemos que evaluar. ¿Qué va a pasar hoy? Lo que va a pasar es que le voy a hablar, van a surgir ideas a ustedes, cosas que tienen que hacer. No se vaya rápidamente a la casa mañana o a la iglesia y comience de momento a cambiarlo todo porque va a perder su trabajo.

Imagínese un árbol que crece torcido y usted quiere enderezar ese árbol torcido, simplemente usted no coge el árbol y le da un tirón, sino que le pone una soga y suavemente, poco a poco lo va cambiando, reorientando a través de un período de tiempo y entonces lo puede enderezar. Pero tiene que haber un plan para enderezar el árbol

Comentarios

 
 

Estoy muy feliz ya que soy nuevo en mi iglesia y realmente quiero servirle a mi Dios y estoy busacando la forma edonea para servirle y talvez puedo llegar a ser un lider, Seguire leyendo su curso, se que me ayudara muchisimo.Bendiciones.

 
 

Hermano bendicioines, Al escuchar unas de sus ensenansas senti que era una bendicion tener el curso y ensenarlo en mi iglesia. Hno. le es posible mandarme el curso? Lo estare esperando, que Dios los guarde i les bendiga mucho.

 
 

Bendiciones hermanos le doy gracias a Dios que pude encontrar esta pagina, que en realidad toca temas de liderazgo tremendo para ayudar a las demas congregacion. le bendigo en este nuevo año 2011 año del reino. soy de Pamama pero de la provincia de Bocas del Toro. soy lider del Ministerio Siloé a las Naciones. bendicion

 
 

DESDE HOY QUIERO COMPROMETERME A LEER Y PONER EN PRACTICA EL DON D LIDERAZGO QUE HAY DENTRO DE MI, PARA PONERLO AL SERVICIO DE MI PADRE CELESTIAL QUE MERECE TODO HONOR Y TODA LA HONRA.ES MUY CIERTO QUE LA EVALUACIÓN NOS PERMITE ESE CAMBIO QUE DEBERÁ COMENZAR POR NOSOTROS MISMOS PARA LUEGO HACER LOS CAMBIOS Y QUE EN LA ETAPA DEL CAOS PODAMOS RESISTIR Y NO DETENERNOS A MEJORAR.

 
 

Gloria a Dios por su ministerio.se puede aprender mucho a traves de sus sermones y los talleres de liderasgos, los combios son necesarios en la vida del hombre, especialmente de un cristiano.

 
 

amados hermanos soy pastor en Cartago Costa Rica, y que bendicion estos temas, me converti en los 80, pero hace unos 12 años Dios ha comenzado un trato especial en cuanto al que hacer pastoral y estoy dando inicio a un programa diferente al que me ensñaron en los 80, los sermones que hoy se dan en las iglesia son diferentes, las enseñanzas, realmente todo a cambiado y de verdad debemos tener una mente abierta al cambio y como pastor soy consiente de lo dificil que es el cambio, gracias a Dios por las ayudas, y las herramientas que tenemos a nuestro alcance hoy, gracias por sus temas, que Dios continue bendiciendoles abundantemente

 
 

esto es para mi una confirmacion de Dios de lo que ya emprendi pero me sentia alga extraño, gracias pues me a dado mucha seguridad.
DIOS LE ABUNDE AUN MAS DE SABIDURIA DE LO ALTO.MEXICO

 
 

He aprendido que el cambio debe ser lo único que debe ser fijo en los negocios y en la iglesia necesariamente se trata del negocio de nuestro Señor Jesucristo por lo tanto la planificacion y la evaluacion es importante para conocer el resultado de nuestro trabajo que Dios los Bendiga.

Guatemala, 12 de febrero 2,010

 
 

Gracias a Dios y a ustedes, hace dos años recibo correspondencia del Ministerios León de Judá. Literatura que ha sido de mucha bendición para mi vida y el ministerio que realizo.

Estudié completo el curso: "Desarrollando una cultura del Liderazgo", el cual cambió mi manera de ver y pensar. Lo enseñé al liderazgo de la iglesia en la que soy pastor y los resultados fueron excelentes. Hoy, este es un curso titular en la Escuela de Lideres de la iglesia.

Que Dios les bendiga y que les de fuerza para que continúen siendo de bendición a sus miles de alumnos ciberneticos.

En Cristo, Isaú Orellana
Iglesia de Dios Evangelio Completo, Guatemala.

 
 

Soy miembro y maestra de enseñanza en la Academia de Obreros en una Iglesia naciente del Ministerio Hosana en Panama. Gracias a Dios por Siervos como Ud. que comparten sus conocimientos con tantas personas alrededor del mundo. He aprendido muchisimo con su disertacion sobre el liderazgo. Dios le bendiga.

 
 

Que Dios lo siga bendiciendo, sus palabras son poderosas, gracias por trasmitirlas, necesitamos tanto de ellas, tengo un llamado para ser evangelista le agradeceria mucho sus recomendaciones para desarrollarme

 
 

DIOS LOS BENDIGA,ESTOY AGRADECIDO POR SU HERMOSO MINISTERIO,GLORIA A DIOS ,DESEO APRENDER MAS ÑLA PALABARA DE DIOS SANTO,MUCHAS BENDICIONES AMADOS .DESEO DE TODO CORAZON TENER PRONTA RESPUESTA AMEN

 
 

Da mucha alegria saber como personas como usted han centrado sus conocimientos en fortalecer el liderazgo interior que todos tenemos, sin embargo, en la mayoria de las ocasiones nosotros los seres humanos estamos mas pendientes de como nos queda la corbata, el saco, las zapatillas y no en lo que podemos dar como seres humanos.

Bajo esta optica muy cotidiana me esforzare para emprender un cambio en mi vida y evaluarlo de manera dinamica y periodica, ya no puedo como ser humano seguir haciendo lo mismo cuando en el fondo uno se da cuenta que te lleva a los mismos resultados. Sus mensajes estan lleno de la verdad cotidiana en que vivimos todas las personas eso es un buen comienzo para nosotros, porque todo lo que comenta esta inmerso en nuestro mundo diario.

Mi nombre es Santos Martín Garcìa Núñez, tengo 40 años y he estudiado el liderazgo desde el punto de vista empresarial, y hoy me doy cuenta que se puede tambien emprender ese liderazo desde el punto de vista espiritual.

Gracia Nuevamente,

QUE DIOS NOS BENDIGA HOY, MAÑANA Y SIEMRPE

 
 

Son personas como ustedes las que dan animo a nuestras vidas en las enseñanzas de Dios. Necesitamos crecer en la palabra de Dios, queremos cambios importantes en nuestras vidas. Subir nuestra autoestima, salir de la rutina, enfrentar los problemas diferentes.
Soy madre de dos adolescentes que son buenas niñas, estudian,pero son algo perezosas, y tengo un esposo que me falló y eso me tiene dudando con respecto a nuestro futuro, no se que hacer. Quiero ser una guía ejemplar y salir adelante.
La vida es muy dif{icil, hay limitaciones economicas que no permiten hacer las cosas como uno quisiera.
Siempre leo sus sermones y los escucho por este medio, eso me relaja y me da más tranquilidad. Gracias, los necesito.

 
 

hna kemley Dios le cuide y la llene de ricas bendiciones soy un hno en la fe y lei su comentario de lo que usted dice por lo del pantalon la palabra de Dios nos enseña de que nosotros debemos ser hacedores de su palabra no solamente oidores santiego 1.22 hechos5.29 obedecer a Dios antes que a los hombres, deuteronomio22.5 no vestira la mujer traje de hombre ni el hombre vestira ropa de mujer es palabra de Dios si usted se somete a Dios todos los demas se someteran a usted espero no hacerla sentir mal solamente le escribo lo que senti de parte de Dios decirle si usted quiere llevelo a cabo si no no.

 
 

Hermano, sigue adelante, no desmayes, yo estuve como tù, caido, desalentado, pero en Cristo encontrè el camino, la guìa necesaria para superar mis errores y mi adicciòn al alcohol. Al principio te serà un tanto difìcil, pero en esos momentos de tentaciòn, ora mucho, pídele a Dios que fortalezca tu caràcter, que se acerque màs a ti. Si desmayas, vuelve a intentarlo, pero nunca te desalientes. Cuando menos lo pienses, diràs como yo: SOY LIBRE EN CRISTO JESÙS QUE ME REDIMIÒ.

Esfuèrzate, y declaro que eres más que vencedor

Carlos Navarro

 
 

bendiciones hermanos aun que no entiendo mucho de la palabra de dios pero me encanta leler sus enseñanzas hace 6 meces estoy en el camino de dios soy victor de argentina tengo 23 años dios me saco de las drogas la carcel el alhcol a los 12 años fui abusado sexualmente oren por mi vida me cuesta mucho el camino de dios pero lo bueno dee sto que tengo mi pastora q me da mucho amor y contencion leo mucho la bibliaeso me alluda a no caer a un tentaciones tengo de estar con homb pero todo l puedo en cristo que me fortalecfe amen dios los bendiga me pueden mandar un estudio como bencer las tentaciones sobre la carne

 
 

Gracias Jesús por esta congregación que son de gran bendición en esta tierra. Con su busqueda de tu amor y sabiduría estan logran despetar en cada uno de nosotros que le seguimos por este medio y allá en su pais grandes hombres, mujeres, jovenes, niños llenos de un gran conocimiento de ti y con mentalidad de reino. Hermanos les amo mucho es increible como a tanta distancia ustedes llegan de una forma tan profunda a nuestras vidas atraves de su entrega. Estuve leyendo el testimonio de el hermano Samuel y que tremendo me llego a lo mas pronfundo de mi espiritu y me hizo ver el poderio y la grandeza de Dios. Soy miembro líder de una congregación en Venezuela, y tengo muchas inquietudes en mi espíritu y atraves de ustedes las estoy canalizando. Que las bendiciones sobreabunden en sus vidas y sigan llevando mas y mas frutos para nuestro Señor.

 
 

Dios les Bendiga Hermanos: Les bendigo de manera especial porque este site ha sido de mucha bendición, especialmente ver las mujeres predicar en pantalones con tanta unción. Lo digo porque soy pastora Bautista endosada aqui en Puerto Rico(todavia no estoy alfrente pastoreando, pero ayudo a mi iglesia madre en las diferentes areas de educacion, predicacion, consejeria pastoral etc.) y lamentablemente hay situaciones todavia un poco con los pantalones. Se pueden usar para la iglesia pero no para predicar. Sin embargo las veces que he tenido que ir a la iglesia en pantalones ha sido porque en la gran mayoria de las veces termino en el piso ministrando a personas y el pantalon me ofrece gran seguridad. Deseo unirme a ustedes en amor y compañerismo porque de verdad hace mucha falta. Por favor sigan enviandome este site y espero en algun momento estar con ustedes algun dia cuando Dios asi me lo conceda, si es su voluntad!

 
 

Queridos hermanos, las enseñazas tiene echo um despertar profundo em mi vida... soy esposa de pastor y estamos a 04 años haciendo la obra de Dios em CHILE, pero somos de BRASIL., estamos enfrentando um enfriamiento mui grande en nuestra comgregacion, gostaria de tener los estudios y mantener contacto com ustedes, gran abrazo orem por nosotros.

 
 

Hermanos los estudios han sido de mucha bendicion para mi vida, mi nombre es Elias Salas y soy Presidente la Iglesia Cristiana Evangelica Cristo la Unica Esperanza y también Pastor de la Iglesia Central aquí en la ciudad de México. No somos muchos, somos 4 iglesias y 4 misiones. Estamos trabajando pero hay muchas necesidades y me gustaría tener una relación más estrecha con ustedes para compartir experiencias y empezar una amistad.

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